2013年茂名市直属学校和幼儿园公开招聘教师的公告(2)
2013-07-30 09:42 茂名人事考试网 来源：茂名教师招聘网
六、考试
根据各职位的要求，考试采取笔试＋面试方式进行，笔试入围者才有资格进入面试。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式，满分为100分。
笔试时间、地点详见网上公告或准考证。
笔试主要考查综合基础知识、专业理论知识等。笔试成绩在笔试结束后10个工作日内，在茂名市人力资源和社会保障局网站公布。
（二）面试
面试以说课形式进行（其中美术、音乐、体育职位面试考核为实操形式），满分为100分。主要考核面试者的教学设计、教学方法、语言表达、板书、教态、教学效果等。
（三）面试人选的确定
将笔试成绩按各职位从高分到低分排序，按招考职位人数分段计算确定参加面试人员，具体计算函数为：
（1）y=3x（1≤x≤10）
（2）y=1.5x+15(10﹤x≤50)
其中，x代表招考职位拟录用人数，y代表面试对象人数；计算结果（y值）小数点后四舍五入取整数。
面试人选在茂名市人力资源和社会保障局网站公布，并由茂名市教育局人事科向面试者发出书面通知。面试人选在领取面试通知书时须提交身份证、学历、学位证、教师资格证和二级乙等及以上普通话水平测试证和相关的证明材料等资料原件、复印件进行资格复审。
（四）考试总成绩的计算
除美术、音乐和体育职位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%外，其它职位均按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算合成考试总成绩，满分100分。根据考试总分由高到低等额确定拟聘用人选。
（五）成绩公布
笔试、面试成绩和入围人员名单等在茂名市人力资源和社会保障局、茂名市教育局网站上公布。
七、考核、体检
（一）考核人选的确定。各职位根据应聘者的考试总成绩，按招聘人数由高至低依次等额确定考核人选。
考核主要是对应聘者的工作表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等方面进行考核。
（二）体检。对确定为考核的人选，由茂名市教育局人事科按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2011年修订）》，组织到指定医院体检。
考核、体检不合格的，不予聘用；其缺额根据实际情况决定是否递补。
八、公示和聘用
经考核、体检合格的，确定为拟聘用人选，并在茂名市人力资源和社保障局网站公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续。
九、注意事项
（一）应聘者参加考试时，必须同时携带准考证、身份证、面试通知书等证件，证件不齐的考生不得参加考试。
本公告由广东省茂名市教育局负责解释。
详情查询：
茂名市教育局电话：0668-2278744；
茂名市人力资源和社会保障局电话：0668-2976950；
茂名市教育局咨询地址：茂名市官山二路官南一街18号。
附件： 2013年茂名市直属学校和幼儿园公开招聘教师职位表
茂名市人力资源和社会保障局 茂名市教育局
2013年7月29日
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（编辑：茂名华图）
