2018国考面试备考—公安类专岗的备考策略

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　　在公务员面试中，面试方式主要是结构化面试。主要考查五个方面的能力，我们把这五个能力归为五种题型，分别是自我认知题型、人际沟通题型、组织管理题型、应急应变题型和综合分析题型。

 

　　公务员面试考察的内容都与实际岗位、与日常工作息息相关。在去年的题目中，综合分析类的题目提到如何处理酒驾的问题，组织管理类的题目内容涉及如何进行禁毒宣传、提高出警能力，保障人民群众的生命财产安全。再有应急应变类中考到的，群众误解警车私用的现象，你如何处理等等。这些题目在题型上虽然都属于结构化面试的五大基础题型，但是内容设置都是与公安系统的实际工作息息相关的。所以报考公安系统的考生在备考时应该要有职位匹配意识，提前对于所报岗位的工作职责和常见问题的处理方法和措施进行熟悉，以保障在面试答题中体现自身分析问题、解决问题的规范性和专业性。考生在日常生活中应该做一个有心人，多积累一些实践经验，做到遇事不慌、有效应对。而题目如果要求更加细化，这种题主要体现在组织管理类的题目中，任务要求偏向于回答活动的重难点，更加注重考查考生的执行能力，对考生提出了更高、更细致的要求。

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（编辑：茂名华图）