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2019年茂名市电白区公开招聘教师215人公告（事业编）(2)

2019-06-05 15:17 茂名人事考试网来源：茂名教师招聘网

　　(二)确定进入面试人员名单

　　1.根据合格笔试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

　　2.资格复审

　　进入面试人员须在面试前按规定的时间、地点进行资格审核，请考生密切留意电白区人力资源和社会保障局信息公开(http://zwgk.maoming.gov.cn/745516933/57012868X/)公布。不按规定时间参加资格审核的视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试及聘用资格。因审查不合格或不参加资格复审产生的空缺面试人选，可在笔试成绩合格人员中，按成绩由高到低依次递补。

　　3.资格审查提供的资料如下：(1)《茂名市电白区事业单位公开招聘人员报名表》一份(在报名系统双面打印)(附件2);(2)岗位有效证明(含“三支一扶”和“大学生村官”有关材料)和单位同意报考证明;(3)有效身份证原件及复印件;(4)学历和学位(尚未取得毕业证的应届毕业生，需提供就业推荐书和成绩单)、专业技术资格、职业资格、外语水平等级证书等原件及复印件;(5)港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员原件、复印件;(6)其他重要业绩证明材料原件、复印件;(7)职位表要求的其他资格条件所需的证件。以上资料复印件按(1)至(7)依次排序装订好交给工作人员。

　　(三)面试

　　面试时间和地点以面试通知书为准。资格复审符合条件的考生，于2019年7月25日-26日自行登陆报名系统打印面试通知书。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

　　面试采取说课形式进行，主要测试职业认知、心理素质、教学实施、语言表达、仪表仪态、教学效果等方面的能力和水平。面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上，面试成绩在面试结束后当场公布。

　　(四)总成绩计算

　　1.参加应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，分数四舍五入保留小数点后3位。

　　2.若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试、面试成绩都相同的，则抽签确定名次。

　　五、体检

　　按考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位等额确定体检人选。体检严格按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。如出现体检不合格或放弃体检的，经招聘单位研究同意，可从总成绩依次递补体检人选。入围体检人员应按时参加体检，否则将视为放弃资格。体检的时间、地点另行通知。

　　六、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，经招聘单位研究同意，可依次递补考察人选。

　　七、公示

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在茂名市电白区人力资源和社会保障局信息公开(http://zwgk.maoming.gov.cn/745516933/57012868X/)公示7个工作日。

　　八、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议，确定为聘用人员，经主管部门审核，报人社部门核准后，办理聘用手续。同一岗位组的聘用人员按总成绩排名从高到低顺序自主选择学校，并按岗位管理有关规定确定岗位等级，签订聘用合同，兑现相应工资福利待遇。

　　九、其他事项

　　1. 因考察、公示或聘用等过程出现不合格或弃权者，可在最终成绩合格的人员中依次递补，递补有效期截止为2019年10月31日，只可递补一次。

　　2.聘用人员的服务期为五年，工作年满5年后方能申请调动。

　　3.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　4.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　5.本次招聘岗位表的专业类别和名称均根据《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)进行设置,请自行查阅。

　　6.本公告由茂名市电白区教育局及茂名市电白区人力资源和社会保障局负责解释。

　　7.咨询电话：0668-5120703(电白区教育局);0668-5885502(电白区人社局)。