查分了!2023广东省事业单位统考成绩查询入口_广东事业单位统考历年进面分数

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　　自从5月21日广东统考考试结束后，大家都陷入等待成绩的焦虑中无法自拔。今天2023年广东省事业单位集中招聘考试成绩终于可以查询了，最最激动人心的时刻来了！废话不多说，以防查询入口拥挤造成网页崩塌，方便各位考生先人一步查到成绩，广东华图小编整理了2023广东事业单位集中招聘考试成绩查询入口：

>>>2023广东事业单位集中招聘笔试成绩查询入口<<<

　　华图小编提醒各位考生，2023广东集中招聘笔试成绩正式发布，接下来就是准备进入面试环节了！广东事业单位集中招聘面试将根据岗位类型设置不同的面试方式，例如综合岗和医疗岗面试采用结构化面试形式，但是两种面试侧重方向不同；教师岗面试采用试讲或者说课，抑或其他形式。为便于考生们了解相同岗位其他小伙伴的分数，广东华图特意整理了晒分入口；希望可以帮助到各位考生了解到竞争对手分数差，帮助各位考生备考面试，成功上岸！

　　2023广东事业单位集中招聘考试晒分系统已经上线

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　　(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)

　　2023广东事业单位集中招聘考试面试形式：

　　从往年的考情来看：事业单位面试形式可能会采取结构化面试，无领导小组面试，技能测试，试讲，业务考核等方式。并且综合岗、医疗岗、教师岗的面试内容有所不同。下面我们一起来看看这三个岗位面试一般考什么。

　　面试是由招聘单位或其主管部门根据岗位需要而设定的，教师岗、综合岗、医疗岗的面试形式基本都不相同，历年来集中招聘都是如此。

　　01、2020年公告

　　面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　02、2021年公告

　　面试由招聘单位、主管部门根据需要，采取结构化面试、无领导小组讨论、技能测试、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位、主管部门另行通知。

　　03、2022年公告

　　面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　04、2023年公告

　　面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　按照历年的情况，各岗位的面试考查形式分为这些：

　　①综合岗以结构化面试为主；

　　②教师岗的面试以试讲为主；

　　③医疗岗的面试业务考核和技能测试为主。

　　集中招聘笔试结束了

　　你以为能放松了？然而只是过了第1关而已

　　迟早都要去爬面试这座大山的

　　2023广东省事业单位统考面试提前学，集中招聘见“事”面宝盒

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　　2023年广东事业单位面试技巧：现场模拟巧作答

　　【题目简介】

　　在事业单位面试中，言语理解与表达能力是必要的考察要素之一，其中情景模拟类的题目则是重点题型。出题频率最高的就是与同事沟通，这类题型有明显特征，一方面，问法通常会出现“请现场模拟”;另一方面，作答时需用第一人称表达，将考官当作沟通对象。通过此类题目的考察，来判断考生语言表达能力是否合格。

　　【例题展示】

　　为应对市卫生突击检查工作，小王连日加班，但家人不理解。小王烦闷，工作出现了问题，领导批评了他。你作为小王的同事怎么办?请现场模拟。

　　【存在问题】

　　1.审题不清。题目要求“请现场模拟”，部分同学审题偏差，导致当作人际题目来作答。

　　2.开篇千篇一律的一味夸奖。例如“小王，你最近做很好，很有能力，做的很棒”。

　　3.直接指出问题，全然不顾同事情绪感受。例如“小王，你情绪尽快调整，否则会影响到后续工作，可能会给单位带来损失”。

　　4.只是指出问题，没有提出建议。例如“小王，你要好好完成工作”。

　　【如何入情入景，劝服对象】

　　1.从称呼上拉近距离。称呼要符合人物特点，并且语气亲和，让沟通对象放下心理戒备，实现拉近彼此距离的目的，以此激发对方对你的配合度。例如可以称呼对方为“小王啊，这两天加班儿挺辛苦，我觉得你真是做的不错啊”。

　　2.开导对方正确认识自身问题，帮助对方分析核心问题。例如“小王啊，听说你最近情绪不好，好啦，别生闷气了，我们的工作要注重实效，无论什么情况下，都必须保证工作任务的完成，因自己的原因使工作出现问题，这是不应该的。领导批评你也是出于工作考虑，你要认真对待，虚心接受批评，并向领导主动做出检讨”。

　　3.指出问题时更要换位思考。多站在对方角度思考问题，体会对方的遭遇和内心感受，同时劝说内容抓关键，只有抓住沟通对象存在的关键问题，才能真正起到沟通效果。例如“小王，咱俩既是好同事，更是好朋友，今天这件事上我能理解你，一边是家里有事儿，另一边儿工作被批评。不过咱也要客观认识到问题：一是平时和家人沟通少，事没说清，理没辩明，因家事耽误了公事;二是家庭矛盾不应影响工作，把情绪带进工作里，心不在焉”。

　　4.帮对方解决难题，提供具体的帮助。劝说成功的关键要让对方明白，你说的是为他(她)好，只有这样，对方才能听从你的建议。例如“来，小王，振奋起精神，我帮你一起来完成你还没完成的工作。咱俩都以工作为重，排除干扰，完成好工作任务。工作完成后，你再请领导验收一下你的工作，让领导满意放心。家里面儿的事儿也不别担心，回头我和你一起回去和弟妹聊聊，她也一定能理解咱最近的工作”。

　　以上就是和大家分享的现场模拟类题目如何达到说服目的，拿下高分。希望对大家有所帮助。在作答此类题目时，一定要结合说服对象的身份特点，围绕对方的核心问题进行劝说，充分的换位思考且帮对方解决难题。掌握了作答方法，接下来就需要通过大量的模拟练习，增强模拟情景感，即可取得好的成绩。

　　【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告

　　【报名入口】：2023广东事业单位集中招聘报名入口

　　【笔试备考】：2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包

　　【笔试课程】：2023广东事业单位集中招聘考试笔试课程

2023广东事业单位集中招聘考试笔试信息汇总
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（编辑：茂名华图）