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    注意!2023广东事业单位集中招聘成绩排名已经公布_广东省事业单位集中招聘进面分数

    2023-06-05 09:31 茂名人事考试网 来源:茂名人力资源和社会保障局茂名华图在线咨询

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      2023广东事业单位集中招聘成绩于6月1日正式公布,各位考生可以登录报名系统查询笔试成绩及成绩排名。大家的前期努力是否“有所收获”了呢?注意啦,笔试成绩刚公布,但关键的一环马上到来,此刻松懈,很有可能让自己功亏一篑!面试即将开始,提前了解往年面试考什么,备考起来不慌张!

    >>>2023广东事业单位集中招聘笔试成绩查询入口<<<

    注意!2023广东事业单位集中招聘成绩排名已经公布_广东省事业单位集中招聘进面分数

      2023年广东省事业单位集中招聘笔试成绩已经发布!面试预计于6月下旬开始。建议考生及时备考面试。以下提供2023年广东事业单位集中招聘考试晒分数查排名活动。晒出你的成绩、知晓你的排名,赢在面试起跑线上!了解竞争对手分差,为自己制定精准的面试策略!

      2023广东事业单位集中招聘考试晒分系统已经上线

      一起晒分吧

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      (注:排名分差仅供参考,最终进面信息以官方为准)

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      2023广东事业单位考试面试结构化面试备考指导

      2023事业单位考试面试陆续开展。由于疫情的影响,事业单位考试面试时间不断延迟,对于考试形式的猜测也是众说纷纭。因面试公告中所说面试形式为无领导或结构化,在疫情背景下,很多考生担心面试可能会恢复结构化的考察形式。在面试前,考生多对无领导小组讨论有诸多准备,而对结构化的准备却不够充分。因此在最后的备考时间里,华图教育建议大家对结构化面试进行充分的复习。

      一、重温结构化面试题型

      在无领导小组里所考察的开放式问题与结构化面试中所考察的综合分析、计划组织等题型有很大的相似之处,对于考生来说,这两种题型的作答思路和内容并不陌生。然而,在无领导小组中不超过两分钟的答题时间,和结构化面试中答题细节要丰富的要求仍有很大不同。为了备战结构化面试,我们应利用备考时间着重练习这两类题型,练习如何丰富完善答题细节。此外,结构化面试中还涉及到诸如人际交往的意识与技巧、应急应变能力、解决问题、言语理解、岗位匹配等题型,这些内容对于长期备战无领导小组讨论的考生来说相当陌生,在备考时间内务必重温此类题型的作答方法。

      二、做好心态调整

      如果真的因为疫情原因导致面试回到结构化的形式进行,很多考生会出现心态上的崩塌,认为自己辛苦备战无领导这么长时间,最终考察了自己不擅长的面试形式。而这种心态上的失衡要严重影响面试状态。我们一定要告诉自己,如果考察结构化,对我和别的考生来说都是一样的不熟悉,我并不会特别吃亏。无论是结构化还是无领导,考察的都是考生的能力,如语言表达能力、辩证分析能力、团队合作能力等等,而这些能力是考生自身具备的,无论面试形式如何,只要展现自身,就没有问题。何况,无领导考试中的开放式问题与结构化面试中考评的综合分析、计划组织有很大相似之处,熟练掌握了无领导小组讨论面试的学生,对结构化面试中的这些题型并不陌生。

      三、每日练习

      面试感觉的培养不是一天两天的功夫,如果平时只练习无领导,考试考了结构化,的确会有陌生的感觉。因此,在考前应抓紧备考时间,每天做1-2套结构化训练题目,培养答题感觉。

      2023广东事业单位集中招聘不负众望

      6月1日

      笔试成绩公布了

      接下来

      各考区笔试合格线公告及资格审核公告将陆续发布

      面试即将开始

      你准备好了么

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      2023广东事业单位考试面试情景模拟题目如何拿高分

      大家都知道,面试中语言表达很重要,在语言表达专项题目中,有这样一种很多考生觉得很难突破的问题,叫做情景模拟。它要求我们能够以第一人称解决题干问题,甚至可能要求我们与多个角色进行互动,很多考生觉得难的点在于要一边解决问题,一边模拟表达。

      其实情景模拟要想得高分,可以从以下几方面着手:

      一、注入真实情感,身临其境。所谓“模拟”,就是要求考生根据题目的要求,用自己的表情和肢体动作来表现题目中的情境。例如,在情景模拟中,你可以根据不同的情况将音调变为“愤怒”或“沮丧”,调整说话音量和音调水平;你可以将你的表情改为“焦虑”、“微笑”等。你还可以根据适当的情境做出简单的身体动作,如伸手、挥手、低头、抬头等,丰富你的情景模拟,使考官身临其境。

      二、内容有针对性,以理服人。但需要注意的是,如果情景模拟简单地理解为“演戏”,就违背考试的初衷。“表演”只是为了辅助沟通,而情景模拟的最终目的是传递想法并改变他人的想法。因此,该说什么就成为了答好题目的一个重要保证。在具体内容上,要根据话题设定的情境、对象的特点和要实现的目标来确定要讲述的内容。例如,在进行说服时,我们倾向于首先关注“情感理解”,这是为了拉近与我们交流的人的距离,主要是通过理解并适当肯定对方,这样我们才能更好地交流。其次,“理性劝说”,是通过与对象的理性沟通,让沟通对象了解我们的思想和意图,达到传递思想的目的。最后,“提出建议”,根据对象的不同问题,提出相应的建议,让对象知道下一步要做什么,如何做。类似于这类问题,在内容上有相同之处,但也需要考生仔细尝试,认真分析,积极总结。

      看到这里,你会发现,情境模拟的问题只是看起来很难,但其实只要我们认真审题,抓住要解决的问题,充分考虑对方的顾虑,结合体感情景入情入境,多角度展开沟通内容。其实各位考生,面试答题不难,只要咱们掌握方法,掌握窍门,就可以轻松解决。

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    2023广东事业单位集中招聘考试笔试信息汇总
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    (编辑:茂名华图)

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