双百社工 | 2024广东省茂名社工招聘面试的正确打开方式！

　　双百社工 | 2024广东省茂名社工招聘面试的正确打开方式！由茂名人事考试网考试资讯栏目提供，更多关于广东省社工招聘面试，广东双百社工面试的相关考试信息，请关注茂名人事考试网！

　　2024年广东省社工笔试成绩陆续公布了，公告中明确表示，社工面试采用结构化面试方式进行，重点考核“社工”乡镇(街道)社会工作服务站日常工作相关内容。

　　结构化面试是考生按照事先制定好的面试提纲上的问题一一回答，考官按照标准，根据应试者的回答和行为表现，对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。

　　一般来说，简易的流程是：抵达考场➜抽签➜候考➜入场➜进行面试：收听导语、开始答题➜结束退场➜公布分数：确定面试成绩、成绩公示

　　面试题型

　　结构化面试的题型大致分为综合分析、组织管理、人际关系、应急应变及情景模拟等几类。

　　综合分析类

　　主要考查：考生对于社会中的某个具体现象的看法，并且由看法引出相关的解决对策。

　　如：为便民亲民，某街道办领导干部每个月要扫大街，但有人质疑作秀，你怎么看?

　　组织管理类

　　主要考查：考生的规划能力。考生在突出重点环节的同时，也要有全面的兼顾。

　　如：社区计划设立电动汽车充电桩，要求合理布局，让你去调查，请问你怎么调查。

　　应急应变类

　　主要考查：考生在答题时对自己的身份权限作精准把握，找出矛盾点并按轻重缓急、层层假设来处理矛盾。

　　如：自来水管道升级，一些老住户不愿意配合，认为工程耗时长，会造成生活不便。作为负责此事的社区工作人员，你怎么办?

　　人际关系类

　　主要考查：(这类题目通常设置了特殊场景和特殊身份)考生如何驾驭复杂矛盾，处理复杂关系，展现沟通和协调能力。

　　如：你负责一个新项目，小林特别具备新项目筹备的能力，但是她和同事关系不太好，领导不太想任用她，你怎么办?

　　情景模拟类

　　主要考查：(与应急应变、人际关系题类似)考生的言语表达以及抗压能力，强调以模拟的方式来进行答题。

　　如：小宋和小李是新同事，小宋因为没将材料汇报，导致小李被批评，你是小宋，怎么向小李解释，请现场模拟。

　　复合化类

　　复合化类题一般是两种题目的形式结合。

　　主要考查：这类题目需要考生快速捕捉题目的本质，展开流畅自信的表达。

扫码回复【社工面试】，领取历年社工面试备考资料和解析

　　以上是双百社工 | 2024广东省茂名社工招聘面试的正确打开方式！的全部内容，更多关于考试资讯，人力资源和社会保障局信息敬请关注茂名人事考试网。

（编辑：茂名华图）