多选题

　　事业单位受聘人员有下列________情形的，聘用单位可以解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员 A 受聘人员患病或者因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的 B 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者调整工作岗位后考核仍不合格的，或者年度考核连续两年不合格的 C 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的 D 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更解除聘用合同达成协议的

　　

　　正确答案：ABD

　　

　　[华图教育题目解析]：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知被解聘的受聘人员：（1）患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由聘用单位安排的其他适当工作的；（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）聘用单位由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的（5）事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的A、D符合相关规定，故本题答案为ABD

　　以上是关于事业单位受聘人员有下列________情形的，聘用单位可以解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员的参考答案及解析。详细信息你可以登陆茂名公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：茂名华图）