[单选题]

上个月，小刘到H公司面试。随后，接到H公司的短信，通知已被录用，要求小刘按时参加公司组织的为期6天的岗前培训，培训结束后，他和H公司签订了劳动合同，约定试用期1个月。在试用期内，公司利用周末休息日组织了4天的业务培训。对此，根据相关规定，下列说法正确的是：

A . 岗前培训期间并未从事具体工作，双方之间尚未建立劳动关系，H公司不用给小刘发放工资
B . 周末业务培训并不等于生产经营，也没有对公司产生效益，H公司不用给小刘发放加班费
C . H公司要给小刘发放周末加班费，但不用给小刘发放岗前培训期间的工资
D . H公司既要给小刘发放周末加班费，还要给小刘发放岗前培训期间的工资

　　

　　参考答案：

D

　　

　　答案解析：

本题为劳动法常识。
《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《劳动合同法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

在岗前培训期间小刘即与公司建立了劳动关系，应发放岗前培训期间的工资。试用期间，公司利用周末休息日进行培训，按照劳动合同法，应给予小刘加班费。

故本题选D。
【2019-河南司法所-092】

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（编辑：茂名华图）