组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行
2022-12-06 11:01 茂名人事考试网 来源:广东华图教育
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[单选题]
组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序。
根据上述定义,下列最能体现组织控制的是:
A . 某高校不断加强对外交流,派遣访问学者的名额逐年增加
B . 某外企实行上班打卡制,如果员工去见客户可以不用打卡,但须在前一天向上级报告
C . 某公司每年举办新人入职会,以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境
D . 某生产厂商为了提高员工生产积极性,薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
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参考答案:
B
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答案解析:
本题题干为社会学类定义判断。
第一步:关键信息------①组织用规章制度和奖惩来约束成员行为;②维护组织的各项秩序。
第二步:题目详解
B选项:外企实行打卡制、向上级报告的制度,说明是组织用规章制度对员工上下班行为进行约束,维护了企业正常的上下班秩序,符合定义,当选。
A选项:高校不断加强对外交流,交流没有运用规章制度和奖惩来约束组织成员行为,不符合①,排除。
C选项:举办新人入职会是为了让新员工尽快熟悉环境,更好投入工作,没有运用规章制度和奖惩手段,不符合①,排除。
D选项:薪酬制度的改变是为了提高员工积极性,而不是约束员工行为,不符合①,排除。
故本题选B。
【2014-国考-091】
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