针对我国原干部人事管理制度中长期存在的端“铁饭碗”、缺乏生机的弊端所进行的改革是 ( )

• A

  实行激励竞争机制

• B

  实行新陈代谢机制

• C

  实行法制化管理体制

• D

  坚持中国特色的分类制度

　　

　　正确答案

　　A

　　

　　解析

本题考查我国公务员制度对原干部人事制度的发展。实行激励竞争机制是
针对我国原干部人事制度管理中因长期存在端“铁饭碗”、坐“铁交椅”的陋习而缺乏生机和活力所进行的改革。故本题选A。

　　以上是关于针对我国原干部人事管理制度中长期存在的端“铁饭碗”、缺乏生机的弊端所进行的改革是 ( )A实行激励竞争机制B实行新陈代谢机制C实行法制化管理体制D坚持中国特色的的参考答案及解析。详细信息你可以登陆茂名公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务，全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务，助您不断前行！关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

（编辑：茂名华图）