小刚未满17岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（ ）。

A

小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同

B

因为是临时工作，可以不签劳动合同

C

不得安排小刚从事有毒有害的劳动

D

可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全

　　

　　正确答案

依题意，小刚属于未成年工，我国劳动法对未成年工的特殊保护规定主要包括：①不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。②用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

考点：未成年工的特殊保护

　　

　　解析同上

　　以上是关于小刚未满17岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（ ）。A小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同B因为是临时工作，可以不签劳动合同C不得安排小刚从事的参考答案及解析。详细信息你可以登陆茂名公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：茂名华图）