茂名信宜市公安局招聘警务辅助人员100名公告（2022年第一季度）
2022-01-12 16:39 茂名人事考试网 来源：茂名事业单位招聘网
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因工作需要，根据《茂名市公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定，按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，我局现面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)100名，具体招聘事项如下：
一、招聘职位
招聘基层派出所、乡镇交警中队警务辅助人员100人(男性90人，女性10人)。
二、招聘资格及条件
(一)拥护宪法，遵守国家法律法规，政治思想品德良好，具有较强的事业心、责任感和良好的心理素质，自愿从事警务辅助工作，服从工作安排。
(二)基层派出所、乡镇交警中队现在职并登记备案的协勤人员，按在职人员现具条件报考。
(三)社会考生需具备信宜市籍户口，男性，年龄18至35岁，身高1.65米以上;女性，年龄18至30岁，身高1.55米以上。
(四)要求国家承认的高中(含中专、中技)以上学历，退伍军人、党员、警校毕业生、本科以上学历人员在同等条件下优先录取;基层派出所、乡镇交警中队现在职登记备案的协勤人员在总成绩基础上附加10分。
(五)单侧裸眼视力4.8以上。具有正常履行职责的身心条件，身体健康，五官端正，身体裸露部位无明显疤痕，无口吃、无重听、无色觉异常、无纹身、无肢体功能障碍、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史。
(六)能够自行解决食宿。
(七)有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
3.有较为严重的个人不良信用记录、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的;
5.本人或直系亲属被判处刑罚的;
6.本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
7.其他不适合从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
本次招聘实行公开招考，招聘程序包括现场报名、笔试、计算机上机操作、体能测试、面试、体检、政审、公示拟聘用人选。
(一)现场报名
1.报名时间：2022年1月7日至2022年1月13日(正常上班时间)。
2.报名地点：信宜市公安局辅警管理办公室(市区竹山路巡警大队隔壁原民警训练基地三楼)，联系电话：8895110。
3.提供资料：
(1)以下资料的原件和复印件(复印件用A4纸复印)：①本人有效身份证(正反面)、②户口簿(首页和个人页)、③学历证书、④其他资格证书、⑤退役士兵需携带退役士兵证。
(2)近期免冠1寸彩色照片2张。
(3)填写《报名登记表》一式一份。
4.报名时进行身高初步检查，不符合条件的不予接受报名。
(二)综合能力测试
综合能力测试环节分为笔试以及计算机上机操作。
1.笔试。对通过资格审查的人员进行笔试。笔试内容主要包括：应知应会时事政治、法律基本常识、公安机关有关保密规定、计算机办公的基本常识;辅助执法需掌握的法律知识，如《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《刑事诉讼法》、《人民警察法》、公安机关办理刑事案件、行政案件的程序规定等相关法律知识;警务辅助人员的职责，管理制度和纪律规定等。
笔试采取闭卷答题方式进行，题型包括单选题、多选题、判断题、简答题、论述题等。理论测试的时间为120分钟，试卷满分为100分。
2.计算机上机操作。计算机上机操作内容主要包括计算机基本操作能力，office办公软件应用能力，网络安全行为规范能力，试卷满分为100分。
笔试及计算机上机操作合计为综合成绩，综合成绩=笔试×70%+计算机上机操作成绩×30%，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位数。综合能力测试地点及时间另行通知。
(三)体能测试
测试项目为男子1000米跑、女子800米跑、100米跑、4×10米往返跑、男子引体向上、女子仰卧起坐，考试合格者方可进入下一考试环节，体能测试地点及时间另行通知。
(四)面试
根据笔试合格成绩从高至低，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，若不足比例的，则按实际合格人数确定面试人选。面试满分100分，按40%计入考试总成绩，面试采取结构化方式，主要测试应变能力、分析能力、表达能力、业务能力等，面试地点及时间另行通知。
(五)总成绩计算及加分办法
总成绩计算=综合能力测试成绩×60%+面试成绩×40%+加分项，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位数。
(六)体检
根据各岗位报考人员的笔试、面试总成绩，在从高至低排序，按岗位招聘人数1:1确定拟体检人选，若出现总成绩同分，则面试成绩高者为拟体检人选，体检项目和标准参照招录公务员(人民警察)的项目和标准执行(血常规、尿常规、心电图、X光、视力)，并进行毒检。
(七)政审考察
对体检合格人员将参照相关规定进行政审，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录和家庭成员、社会关系的现实表现情况以及是否需要回避等方面的情况。考察政审环节出现不合格情况者，取消招聘资格，再依次等额替补。
(八)聘用
对政审合格的考生，按规定的程序办理聘用手续，签订劳动合同，聘用后安排到我市公安机关从事相关工作，不服从岗位分配的，视为自动放弃聘用资格。试用期6个月，试用不及格将解除劳动合同。录用后，如违反有关合同规定，用人单位可以解除劳动合同，并按国家有关规定给予处理。
期间如出现体检、政审不合格或放弃综合能力测试、体检、政审、聘用资格的，经我局研究决定后，相应职位可以按照成绩由高到低依次递补拟聘用人选。
四、工资福利待遇
聘用后，工资福利待遇按照我局辅警薪酬标准(包含购买五险一金)执行。
五、注意事项
(一)报考人员应确保报考信息真实、准确,资格审查贯穿招聘考试全过程，应诚信报名、诚信考试，凡提供不符合报考条件资料或虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格及聘用资格，对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。
(二)报考人员应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致的后果考生自负。在招聘期间，报考人员如不按规定时间参加体能测试、笔试、面试、体检、政治考察及培训等，视为自动放弃。
(三)参加体能测试人员须穿着运动鞋，患有心脑血管、高血压疾病、妊娠期及其他不宜参加体能测试情况人员禁止参加体能测试。除体能测试外，报考人员应全程佩戴口罩，并相互间保持一米以上的社交距离。
(四)本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班、也不指定参考用书和资料。
(五)本次招聘有关政策由信宜市公安局主管辅警管理工作的政工部门负责解释，报考人员可通过公布的电话查询相关信息。
(六)综合能力测试、面试及其他环节需要进入考场的均需要提供有效期内核酸检测结果纸质证明和出示健康码，否则不得进入考场。
六、 疫情防控工作要求：
(一)报考人员在招聘过程中应自觉服从防疫防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。不按要求配合卫生防疫工作的，视为放弃资格。报考人员须在“粤省事”健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。考前应出示手机粤康码和接受体温检测。报考人员需自备一次性医用口罩。新冠肺炎病例(含确诊病例、无症状感染者)出院后完成14天隔离医学观察，需提供考前14天内核酸检测阴性证明。国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的考生需提供考前7天内核酸检测阴性证明。
(二)有以下情形的考生不得参加该环节的考试：①考生所持的粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≧37.3℃;②新冠肺炎病例(含确诊病例、无症状感染者)出院后考前14天内核酸检测阳性;③国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的考生考前7天内核酸检测阳性;④仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者。
附件一：信宜市公安局2022年第一季度公开招聘警务辅助人员职位表
信宜市公安局
2022年1月6日
原文标题：信宜市公安局公开招聘警务辅助人员公告(2022年第一季度)
文章来源：www.xinyi.gov.cn/zwgk/zlxx/content/post_982031.html
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（编辑：茂名华图）
